- 主题:无论什么评价指标，国人都可以水化
这就是历史书上说的，路线错了，做啥啥错，越做越错。
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 现在各种外评，就是匪夷所思，
: 自己单位的东西自己单位都评不了，这个单位还有啥意义？直接黄了算了。
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FROM 180.110.137.*
其实根子在在短期评价上，一切看的都是近几年的，所以本单位就没法评，因为短期评价要么数数，要么主观因素大。然而政绩又是几年甚至一年一评的，不可能不短期评价。
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 自己单位自己评，就算评错了，也能早死早超生。
: 外评，无论对错，都啥收获没有，不死不活得吊着。
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FROM 180.110.137.*
现在体制下，完全单位内评又不数数的话，不可能有公正。引入外评就是因为这个。
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 我认为与长短期没关系。
: 无论长短期，都是自己单位的事，自己单位都不能有个标准，就别干了。
: 当然我说的标准不是数数，也不是看影响因子，而是真看内容。
: ...................
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FROM 180.110.137.*
如果是长期评价，还有一点希望做到你说的那种。
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 我认为与长短期没关系。
: 无论长短期，都是自己单位的事，自己单位都不能有个标准，就别干了。
: 当然我说的标准不是数数，也不是看影响因子，而是真看内容。
: ...................
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FROM 180.110.137.*
问题是不会完蛋。其实美国的终身教职是比较合理的，接近你说的。就是教职是终身的，但是单位可以被撤销。
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 那就早死早超呗，这个单位早点完蛋也是好事。
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FROM 180.110.137.*
其实美国的tenure就是长期评价的典型。国内的是典型的短期评价。tenure撤销一个系一般以十年为单位，这个在国内是不可能有人等的。而且撤销院系的制度必然要配合终身教职，现在的制度下书籍这些也没法处理。
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 本来美国的tenure就是最完善的。
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FROM 180.110.137.*
毕业学生出成果时间跨度太大了，领导们早就离职了。所以看在读的学生发论文。就是主打一个短平快。
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 书记好办，换个地方当书记。
: 其实国内以前的教育奖项更合理，以培养出的学生有成果来作为评价标准。
: 不过这些年也被玩坏了，以能发论文的为优秀学生。
: ...................
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FROM 180.110.137.*
教育科研是长期的。领导是有任期的。这是高校管理的根本矛盾。
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 领导与教师有个屁关系，本来教育奖项基本上类似于终身成就奖。教育本身就是长期的事。
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FROM 210.29.134.*