大学基本制度还是非升即走
淘汰老人干嘛

毕竟除了科研
还有教学任务在

不让太平
混日子
但也不可能设计的就是淘汰老人

压力还是在评职称之前特别是非升即走的时候了






【 在 aicaofan 的大作中提到: 】
: 简单。每年工作量以1.2-1.5的倍数增加，问你能挺几年？完不成，好点的给个转岗机会  
: ，普通的解聘。  
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呵呵

【 在 aicaofan 的大作中提到: 】
: 一看你就是外行，不了解情况。  
: 腾笼换鸟。
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高校的团队和公司，国企，私企管理差太远了，宽松的很
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 你再团队里面就不是你安排了。现在大部分高校教师都在团队里。
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FROM 125.43.76.*

说多了，都是泪，现在高校里最惨的就是40+的科研孤儿。
所谓底薪只有gwy的50-70%，上有老下有小，根本没法养家，高校现在是贫富差距最大的单位，富得富死，穷得穷死。
每年考核工作量要250课时再加2篇SCI或相当的，而且一年比一年高
现在研究生水平太差，每年带研究生发2SCI，不但累死人，还得掏钱做实验和发补助。
科研孤儿没有什么项目来源，很多还得自掏腰包，不然没有研究生没有SCI，考核都通不过。
相比来说，现在高校进的年轻人，待遇是老人的2-3倍，项目机会也很多，如果傍上大佬，分分钟上位。

【 在 luckyllh 的大作中提到: 】
差别太大了
当然门槛比较高
年轻时候不好熬

失业概率很低
福利好包括孩子上学医疗
底薪还可以，至少比gwy肯定高不少
自由，一年死任务应该就是六七十学时

缺点主要是累脑子
倒不是说多花时间
而是说有的人多花时间也干不出来

但是现在熬到四十岁教授
并不容易
年轻人熬过来这段压力太大，太累
比大厂可能都累

熬过来肯定还是有性价比的
毕竟社会上很多岗位四十来岁开始淘汰的厉害
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 你这就是混吃等死的节奏啊。除了收入少点，和社会上的其他岗位有啥区别？  
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FROM 101.71.38.*

时代早就变了。
现在年轻人是市场化竞争市场化薪资，而老人已经逐渐要求市场化竞争，但只给老的薪资。
现在在高校里，干一样的活一样的产出，年轻人拿的是老人的2倍及以上。

【 在 luckyllh 的大作中提到: 】
: 一般大学底薪比gwy高吧
: 你们底薪发多少
: 教授北京的话一年三四十万怎么也给到吧
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