- 主题:高校人事改革力度很大 (转载)
升不上去就是科研垃圾，学校想方设法甩掉，而且后勤保卫还都是肥缺，领导的七大姑八大姨都安排不过来呢
再说了，已经消耗一个编制了，你不让他们去搞教学科研，让他们去后勤保卫，这说的通吗
肯定不可能有编制，那就跟小区保安没区别了，这个垃圾学校真是恶心人
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每年那么多应届博士被骗到学术缅北，真的是无语了
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【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 别去就是
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事先说清楚就不可能有这么高的淘汰率，事先都对自己有个评估，有很大把握才会趟非升即走的浑水，淘汰率高的只有一个原因，就是那些学术缅北耍赖了，变更了规则
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【 在 kkkk3 的大作中提到: 】
: 其实武大那种3%的保留率也有一定道理，只不过事先说清楚。淘汰了也会有别的去处
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他的逻辑应该是赶走的97个韭菜的资源可以都用在剩下3个韭菜上，哈哈哈
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【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 一点道理都没有，就是药渣
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能忽悠那么多韭菜进来搞青基和论文，完了一把踢掉，还能全身而退不被人砍，这样的领导还敢说能力不强吗
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【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 只能说领导能力低下，没有能力招聘合格的人。这样的领导还能高升，只能说烂透了。
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