- 主题:IEEE刘国瑞:中国职称晋升竞争一点都不激烈
《中国科学报》:因为实行“非升即走”制度,现在中国的年轻学者感到压力越来越大。您觉得和美国相比,中国现在的竞争程度怎样?
刘国瑞:在我看来,现在中国的竞争一点都不激烈,因为并没有真的在比拼学术能力,而是在拼人际关系。即便是实行“预聘—长聘制”的一些高校,也是如此。在我看来,借鉴欧美高校的制度,要学习其精神,如透明、公平、公正,“玩真的”。让青年学者知道,在职业晋升的时候,和人喝酒没有用,必须凭自己的学术能力,而且一旦学术不端,或者学术能力不合格,就会失去教职。
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ieee华人主xi
【 在 FiftyCent 的大作中提到: 】
: 这人有逻辑吗?
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: 我们讨论激烈不激烈的数据基础是淘汰率,淘汰率99%肯定比淘汰率10%激烈。
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: 喝酒还是学术,这是淘汰标准。
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: 他可以说中国职称晋升标准不合理/执行差,无助于筛选优秀的科学工作者,但不能由标准错误推导出竞争不激烈。
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: 另外,这人干吗的?
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: #发自zSMTH@NOH-AN00
发自「快看水母 于 iPhone XS」
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这么残酷?
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 不以搞关系为主的的不在讨论范围,没希望升职称。
发自「快看水母 于 iPhone XS」
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