- 主题:我们学校已经把一些业绩不好的老师强制转岗了
其实钱还是那么点钱。也不会多出来。
【 在 ufoc 的大作中提到: 】
: 学阀能拉来项目,怎么可能转岗。
--
FROM 210.29.134.*
你们学校领导病的不轻
认不清自己的定位
【 在 aaruo 的大作中提到: 】
: 本来就是每年都有绩效考核,之前是考核不合格考虑转岗。
: 绩效考核文件需要教代会通过。有些人踮踮脚还是能达到,本身就不轻松。
: 现在是分类型依次收拾。
--
FROM 36.161.119.*
就是给关系户开绿灯、开口子
以前还是看教学、科研硬指标
现在花活就多起来了
那就不是一般人弄的事儿
【 在 aaruo 的大作中提到: 】
: 没办法,学校想上双一流。
: 其实十年学校的领导不错,科研激励机制不错,低价招了一大票985博士,当时科研成果很好。
: 一年全校能拿200项国基,包括地区基金。科研业绩不好的老师承担多一点的教学工作。大家各司其职,不过在科研奖励机制下,
: ...................
--
FROM 36.161.119.*
一般是老人老办法
新人新办法
你们单位这么激进
估计是因为领导后台硬
要么就是头铁
【 在 aaruo 的大作中提到: 】
: 目前看到的基本是三十五到五十岁之间的。
:
--
FROM 36.161.119.*
我现在很理解鲁迅笔下看砍头的看客。人真的慢慢就麻木了。
【 在 KaitoKuroba 的大作中提到: 】
: 很明显
: 破四唯
: 只是给了关系户机会
: ...................
--
FROM 210.29.134.*
小领导们自认为自己是人,其实也是牛马。
【 在 KaitoKuroba 的大作中提到: 】
: 你们学校领导病的不轻
: 认不清自己的定位
:
--
FROM 210.29.134.*
现在的职称评审条件基本上没法看了
躺平是最优解
因为以前看科研、教学
普通教师就按部就班就行了
现在花里胡哨一通
教学成果奖——教学比赛要拿奖(国家级)
教学效果奖——指导学生要拿奖(国家级)
教学贡献奖——教坛新秀、教学名师
科研论文——本科生、研究生发了啥啥啥,你自己的代表作是啥啥啥
还得有社会贡献好像
我勒个去
我还是管俩孩子吧
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 这样决定权就在领导手里了。
:
--
修改:KaitoKuroba FROM 36.161.119.*
FROM 36.161.119.*
转岗了,你就是行政人员了,你就得围着领导屁股转了
本来是你自己决定你的绩效,转岗了,就是领导给你打绩效了
你不会拍马溜须,那就越来越边缘呗……
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 是啊。转岗的意义有在哪里呢?
:
--
FROM 36.161.119.*
因为领导要政绩。都要卷起来。感觉现在从上到下,认为卷是大力丸,一用就灵。而且现在有种趋势就是认为卷就是政绩。
【 在 KaitoKuroba 的大作中提到: 】
: 一般是老人老办法
: 新人新办法
: 你们单位这么激进
: ...................
--
FROM 210.29.134.*
转岗转到哪去
【 在 aaruo (aruo) 的大作中提到: 】
: 学校每年都有考核,老师一般都能合格。但是今年把大概三十个二十年前招进来的只有硕士学历的业绩不突出的老师转岗了。
: 现在又让大部分非新进讲师签订三年协议,完不成协议要求的三年后转岗。
:
: 这种是不是还不如一开始就tenure track?
--
FROM 58.34.174.*