- 主题:用三年总引用量衡量科研人员的研究实力，有什么问题没有？
企业联合起来，提出产业发展问题，资助学术界精英团体，提出多种发展理念，并加以验证。这是我的工作。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 你这个思路有问题。要企业到学术界找可行的技术，而不是学术界指导企业。
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FROM 125.33.91.*
这个思路是不对的，我可以有针对性的设立理念验证项目嘛，干嘛非要去碰机会，看有没有现成的。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 所以你要自己去找。乔布斯翻遍了美国国家实验室的图书馆，才找到了自己想要的技术。而不能等着学术界来指导你。
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FROM 125.33.91.*
所有的路，都是走出来的
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 你自己的理念，大概率学术界还差的远，特别是像中国这样只集中在少数几个方向，你的方向可能都没人搞。等到搞出来黄花菜都凉了。所以企业一般是找已经有但是还没应用的技术去开拓市场。
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FROM 125.33.91.*
不公开的，在后台执行。
【 在 nophy 的大作中提到: 】
: 一个指标，不当指标用是有效，当指标用时无效，甚至可能是反效
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FROM 218.249.201.*
握手
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 这就是我说的。基金委和其他管理经费的单位可以建立自己的或者借用公共的专家库，自己随便选，不公开，不形成帽子。所以没有帽子体系，不影响基金管理部门的运作，也不影响开展咨询。
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引入多参，把衡量体系搞复杂点，既能衡量短期内涌现出来的黑马，也能筛选出久久为功的专注型优秀人才，更防止被轻易摸清路数，避免利用规则取巧。让大家专心研究，只要有成绩，就会被重用。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 这就是我说的。基金委和其他管理经费的单位可以建立自己的或者借用公共的专家库，自己随便选，不公开，不形成帽子。所以没有帽子体系，不影响基金管理部门的运作，也不影响开展咨询。
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