应该是扣掉下一年的月度绩效。

【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
: 最近的一些学术交流，了解到某高校，实行了新的考核制度，大概是这么一人情况，教授每年满320分，副教授每年满240这些分中，1个课时算1分，国家基金icon1万算4分，横向课题1万算1分，论文不算分，才算合格，否则将扣掉年底绩效每位教师每年平均只承担大约70课时。国家基金也不是每年都能够获得，那对横向项分。目前的状况是，由于教师比较多目的要求就非常的高。该高校在威海和深圳还有两校区，也实行相同的考核制度。
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FROM 111.42.148.*

基本工作量和年度考核挂钩，躺平年度考核肯定不合格。

【 在 easyguy 的大作中提到: 】
: 一年只上70学时的课，不拿年终绩效，躺得很舒服啊
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FROM 111.42.148.*

正教授是不是360 工作量
【 在 superuirui 的大作中提到: 】
: 应该是扣掉下一年的月度绩效。
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FROM 110.65.147.*

正高320

【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
: 正教授是不是360 工作量
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FROM 111.42.148.*

再说出台这个政策的背景是兄弟院校在多个方面的指标领先了，领导就算得罪教师也必须出台政策，高校之间竞争很激烈的

【 在 mam84 的大作中提到: 】
: 当然这不是人的问题，而是造成舆论压力，造成学校领导已经站在老师的对立面、剥削老师的舆论压力。领导的政绩。也要在ww的大条件下完成，自然会掂量一下的。
: 所谓“知乎治校”，意思就是啥时候学校的糗事破事都跑知乎上了压不住了，倒逼领导不得不改变。
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修改:superuirui FROM 111.42.148.*
FROM 111.42.148.*