这种单干基本没啥活路。

即便普通的人才团队都很难保证。
【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
: 最近的一些学术交流，了解到某高校，实行了新的考核制度，大概是这么一人情况，教授每年满320分，副教授每年满240这些分中，1个课时算1分，国家基金icon1万算4分，横向课题1万算1分，论文不算分，才算合格，否则将扣掉年底绩效每位教师每年平均只承担大约70课时。国家基金也不是每年都能够获得，那对横向项分。目前的状况是，由于教师比较多目的要求就非常的高。该高校在威海和深圳还有两校区，也实行相同的考核制度。
: --
: 修改:mizhahu FROM 110.65.147.*
: ...................
--来自微微水木3.5.14
--
FROM 171.216.63.*

我们要接近20万。
【 在 biangan 的大作中提到: 】
: 哦们现在你要多找一个学生就是叫几万块钱。。。。
:
:
: ...................
--来自微微水木3.5.14
--
FROM 171.218.15.*

已经快赶上美帝了。
【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
: 那也挺贵
: 【 在 FiftyCent 的大作中提到: 】
: : 博士。
: ...................
--来自微微水木3.5.14
--
FROM 171.218.15.*

本青也一样……现在高校没多大意思。

高校是领导和行政的高校。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 本就是。我学生毕业的时候都是劝他们能当公务员的当公务员，能去大公司的去大公司，实在想搞科研去国外。
:
: 【 在 einblick 的大作中提到: 】
: ...................
--来自微微水木3.5.14
--
FROM 171.218.15.*

这种考核，重点都难。能持续拿重点的团队，哪家不是1个PI+3/4个正高+3/4个副高及以下。

这样，团队每年的任务就是2500分左右。

nsfc的重点5年，我们当年拿过一个，才200多万。平均每年50万左右。不知道这两年有没有涨。

也就重点研发和某些重大能cover的了。还要牵头才行。

【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
: 要重点才行
: 【 在 FiftyCent 的大作中提到: 】
: : 这种考核下，面上不够看。四年70万到顶了，才能多少分。
: ...................
--来自微微水木3.5.14
--
修改:FiftyCent FROM 171.220.139.*
FROM 171.220.139.*