- 主题:学校取消了导师经费，高校已经这么穷了吗
其实就是因为评不上帽子，所以一般的大学才不管这些教授的。逼着他们搞科研也没啥意义，反正也拿不到帽子了。给个中等的待遇送退休就行了。
【 在 beta756 的大作中提到: 】
: top2的有教师拿到了自然基金重点项目，年龄还有4、5年，由于院士无望，都学生停招、实验室减半
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其实现在学校不太支持年龄大的教授搞科研，除非能评上院士。因为现在搞大项目啥的都要学校支持，学校支持个年轻的不好吗？所以作为交换就是年龄大的教授副教授可以混着等退休。很多学校都是年轻人被逼的累死。年龄大的想搞科研也不支持。回到学生的问题上就是很多年龄大的人就主动不招研究生了。
【 在 beta756 的大作中提到: 】
: top2的有教师拿到了自然基金重点项目，年龄还有4、5年，由于院士无望，都学生停招、实验室减半
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你是没有看到真正的执行。45岁以下只上课绝对完不成。45岁以上上课就可以。
【 在 beta756 的大作中提到: 】
: 我看基本上所有的985高校都在实行KPI，如果不搞科研，只是上课，天天累死都完成不了
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大体一致。有一点不同，就是年龄大的躺平教授一般是平均待遇，并不会太低，你具体了解一下就知道了。有帽子的还是帽子的待遇，没帽子的就是普通教授的待遇。招生、实验室本来就不会带来直接的收益。
【 在 beta756 的大作中提到: 】
: 我们观点不冲突，我大学2个老师当年也是985的博士，当年就躺平了，现在还是讲师，每年就上上课，年年都是C，奖金最低、没有办公室、实验室，领导也没有什么意见；大学里面老师就是在争帽子、争办公室、实验室、争职称，你如果对以上3点都无欲无求，谁也不会对你有意见
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因为资源要放到能拿帽子的人身上。投资一个五十岁的评院士无望的杰青，不如投资一个不到三十的优青。
【 在 youself 的大作中提到: 】
: 所以就是胡搞，不是应该谁爱搞科研搞科研吗？
: 现在都是逼着不想搞的瞎搞，想搞的又限制
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然而年龄大的人一般不在参与职称、帽子，房子一般也有了。奖金可能少一点，我了解的大部分学校也不会少多少。所以整体上处于平均水平。其实年轻人累死累活也拿不到多少。现在除了帽子，其他的差别对收入待遇影响都很小。
【 在 beta756 的大作中提到: 】
: 招生、实验室本来就不会带来直接的收益。招生、实验室是花钱项、支出项，是为了争职称、争帽子、争分房、争奖金
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你这是典型的中国管理部门的思维。带头人不冒出来的，不是选出来的。所以所谓几个带头人都是废话。有一个你不能事先知道，有一百个你也不能事先知道。如果你能事先知道谁是真正的带头人，那你是神仙，有你一个人就够了。典型的例子是爱因斯坦在专利局的时候是不是带头人？
【 在 plf 的大作中提到: 】
: 感觉百分之九十六七是废柴，挺正常的，每年要能有那么一两千个带头人就完全够了，一个小行业一年出一个顶尖人才，就完全可以了，带着剩下的人往前走。
: 关键得有那么一个人，不能一个都没有。
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修改:zfbdcyj FROM 121.225.138.*
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这是没用的废话。有个屁用。你啥时候知道马斯克能搞电动车的？一个树林总有一颗最高的树。这用得着你说？
【 在 plf 的大作中提到: 】
: 够了，电动车有马斯克带着大家整就行了，带活了很长的一个产业链。
: 拔尖的人够高就没问题，剩下人没多大创造性，按时上下班专业知识够就行了
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: ...................
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中国选拔了那么多领军人物，咋就没出个马斯克？
【 在 plf 的大作中提到: 】
: 够了，电动车有马斯克带着大家整就行了，带活了很长的一个产业链。
: 拔尖的人够高就没问题，剩下人没多大创造性，按时上下班专业知识够就行了
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: ...................
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而且马斯克是谁培养出来的？没人培养人家就不行了？如果当年你培养的不是马斯克，而是牛斯克呢？
【 在 plf 的大作中提到: 】
: 嗯就马斯克乔布斯那种，一年能培养出来两三百个就足够足够了。
: 其它废不废柴的真不重要，执行层面的只要素养够就行，能拿硕士博士学历，激励考核都给到了顺着走就行。
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修改:zfbdcyj FROM 121.225.138.*
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