- 主题:学校取消了导师经费，高校已经这么穷了吗
现在985高校都说普通教授1个博士名额、帽子教授2个博士名额、院士3个名额博士，都把博士名额列为招人优惠条件之一，硕士好像不限；许多985博士导师都上1500，而招生人数超过1000的都不是很多。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 那是研究生名额少的。好点的学校，名额多的很。
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导师不带学生意味着被扫地出门
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 现在很多导师不带学生了。过几年会更明显。
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不是号称某校要对教授博导也要年年考核吧，降级降薪；中科院在30年前就对课题组年年考核，2次D类课题组必须解散；财务处对课题组月月考核，如果课题组财政出现赤字，课题组破产，全员失业，组员可以加入其他课题组，课题组组长要么退休要么走人要么加入大课题组
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 45岁以上的教授没有问题。
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现在许多985高校的非帽子导师想招生也招不了学生，博士最多1名；帽子博导最多2名；院士最多3名；而且没有招生的教师，要退办公室、实验室的，年年考核的分数靠教学最多完成50%吧；记住，领导的办法总是比你多，而且规章制度是可以改的
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 老人老办法，新人新办法。不招学生的老师基本上也不搞啥科研了，上上课就行了，还有一部分老师是原来招生很多，现在就招一个维持着。而且大学里不是必须加入课题组。
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最起码50岁的教授工作量完成不了，年年考评都是C、D类，最起码奖金没了，办公室、实验室可以清退，期期给你排分校区的课；我们上大学时候，办公室、实验室就实行年年缴费，有50、60岁的老师除了办公室都没有地方放包喝水
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 大部分学校对于年龄大的老师的想法就是送退休。你说的这些都是对年轻人的。五十岁的教授你敢搞这些试试？
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那是大牌教授、有可能评为院士的教师，到了65岁可以的，所以所有的规章制度上面都是明文规定一般情况下，没有说必须、一刀切
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 就拿退办公室来说。退休的教授的办公室腾退都是很多大学的大问题。985大学的退休教授有办公室的我见过的就不少。如果制度真管用，就没有贪污受贿了。领导们可以不遵守，自然大家也就有可能不遵守。
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top2的有教师拿到了自然基金重点项目，年龄还有4、5年，由于院士无望，都学生停招、实验室减半
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 我没听说过这种事情。很多熟悉的老教授也不做啥科研，都没啥问题。
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我看基本上所有的985高校都在实行KPI，如果不搞科研，只是上课，天天累死都完成不了
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 都不是啥大牌教授。主要是领导怕麻烦，学校也怕麻烦。年龄大的教授你那啥来控制他？而且领导都是晚辈。稍微理智点的领导都知道这些人啥都不管最好。而且反正他们也不能评帽子，逼着他们搞科研对学院对学校有啥好处？
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我们观点不冲突，我大学2个老师当年也是985的博士，当年就躺平了，现在还是讲师，每年就上上课，年年都是C，奖金最低、没有办公室、实验室，领导也没有什么意见；大学里面老师就是在争帽子、争办公室、实验室、争职称，你如果对以上3点都无欲无求，谁也不会对你有意见
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 其实就是因为评不上帽子，所以一般的大学才不管这些教授的。逼着他们搞科研也没啥意义，反正也拿不到帽子了。给个中等的待遇送退休就行了。
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招生、实验室本来就不会带来直接的收益。招生、实验室是花钱项、支出项，是为了争职称、争帽子、争分房、争奖金
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 大体一致。有一点不同，就是年龄大的躺平教授一般是平均待遇，并不会太低，你具体了解一下就知道了。有帽子的还是帽子的待遇，没帽子的就是普通教授的待遇。招生、实验室本来就不会带来直接的收益。
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