- 主题:非升即走的恶果
你说的还是太客气了，评职称其实就是用钱买。
在学院这一关，拿信封拜访每一个教授，基本上把自命清高的牛人都能PK掉。
在学校这一关，通过人事处搞到评委名单（一般比较固定，就是各种帽子+院长），拿信封拜访并搞定至少2/3的评委，轻松过关。
【 在 susan1234 的大作中提到: 】
: 本质原因在于非升即走就不合理，但是和去编制化一样，已经形成趋势了，回不去了
: 评职称本来就是各种不公平，不参加不知道，辛苦自己写文章的老师评不上去，各种走关系挂作者挂项目的人都上去了。国内就是这种环境，关系大于能力。
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确实是这样啊，我现在教导学生都是：随便水一篇论文啊，对质量没有要求。有些学生真能水出来，改几把也能投到一区。有些就是让他瞎写一篇，他也搞不出来。
【 在 mrkang 的大作中提到: 】
: 其实吧。一年1篇二区sci也差不多是垃圾。
: 大家都是垃圾，何必彼此指责？
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FROM 219.228.135.*
你不知道而已，这不是黑，是现在通用的阳谋。评院士也是一样的套路：找各种途径把尽可能多的投票人拜访到，每次专家费1万。一个人你至少拜访3次吧，每次15分钟。
【 在 ohiostate 的大作中提到: 】
:他胡说。我们这二本都没这没黑
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