- 主题:更新——谁会在国内找到好位置？
【 在 laoqi 的大作中提到: 】
: 就所列的情况来看，没有一方有明确优势。基本上，这俩候选人都会给面试机会，根据面试的情况最终决定。
博士面试有啥好面的？而且研究的材料和方向都不一样，很难评定吧？就看看谁会讲课？
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【 在 air123 的大作中提到: 】
: 主要原因有二：一个是裙带关系在美国其实更严重，如果不是名门弟子简历几乎就没人看了，当然其中的原因之一是申请人实在太多了，先用这个办法毙掉一大批；另一个是美国大学讲究性别族群占比，女性有天然优势，要是黑人女性那就更无敌了！
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是说黑人女性搞科研的少，所以有倾向性？
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【 在 Hxelite 的大作中提到: 】
: 文章8篇也是灌水重复的居多，翻来覆去就那点东西，变着花样灌
嗯，A的情况其实有两篇数据不是他的，是继承别人的
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FROM 219.239.227.*
【 在 Ilijacha 的大作中提到: 】
: 本版有人认为高校连个几区都不会查？
我的意思是8篇有两篇数据不是他的不说有人会知道吗
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FROM 1.89.56.*
【 在 lovefreewind 的大作中提到: 】
: 当然是A，B这个文章数量在很多学校连面试资格都没有，除非院士亲自打招呼。
: 劝你一句别总和别人比，以后你身边起点远不如你却比你混的好的人太多了，会很扎心的。
没有别的意思，你本科学校是不是很一般？
扎心的可不是我
最后B在行业内数一数二的京内重点高校找到了位置，没用任何人打招呼
A最后去了和他本科学校差不多的京外高校，也没有更高级别
A最后真是扎了无数人的心啊，给他数据的老师，还有不少封他为神的师弟师妹们
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【 在 rCRH 的大作中提到: 】
: 看结果大家也不傻，这个版有些事情好多ID不承认
哦哦。
不过大部分人还真是高度一致
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【 在 Scattering 的大作中提到: 】
: 是政治正确，需要diversity,
: 黑人女性这个竞争力就很强了，要是黑人女性战伤残疾退伍兵然后性少数，那就无敌了，如果原本只是设一个位置，爱因斯坦来了，顶多变成两个位置。
嗯嗯，不过你说的这种是自己立山头，自己组建课题组是吧？这样学校话语权比较高。
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FROM 1.89.56.*
【 在 longshe 的大作中提到: 】
: 前几年推了一个做的不错的博士毕业生应聘外地某211高校，流程都走完了，最后由于本科不是重本被学校拿下了。很多学校说是不看，其实隐性还是卡的。所以A在找工作中估计比较曲折，有时连面试机会都不给，即使给了也是陪跑，而且应聘单位不会告诉是什么原因刷的，搞的学生都怀疑人生了。
: 本科一般还想在高校混的现在看都需要出国读个博士或博后，不然很吃亏。
: 发自「今日水木 on iPhone 8 Plus」
说的很对，很多都是隐性卡。但是我也听说过一个本科一般进名牌学校当老师，但是最后学生不太服，工作不太顺利的例子。而且有些本科很一般的学生有些素质真的不行，比如英语水平，口语听力等真的很差，无法想象的那种，他们确实在本科以前甚至本科摄取知识的能力很一般，最后某些方面基础薄弱。其实我很支持学校选人选择本科学校至少和本校持平的学生，毕竟还是要面对学生，教书育人的。只搞研究还好些。
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FROM 1.89.56.*
【 在 kickmao 的大作中提到: 】
: B如果打了招呼，也不会对外人说。
B最后去的课题组都远观仰视B的外导，我相信B不需要额外打招呼
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FROM 1.89.56.*
【 在 seanlee88 的大作中提到: 】
: 很多课题组都想跟院士搞好关系的，文章只是门槛。
: 所以B工作好的概率大。
:
嗯
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