进人的时候门槛高，没有留下的比例比较低。这个制度在美国就相当于公司招人，留一个淘汰的窗口，过了Tenure track,相当于永久聘用，让老师不需要为短期指标急功近利。

我们Tenure track 的感觉就是招临时工，把想留的几个留下，其他的打发走,太功利了。


【 在 ibm221 的大作中提到: 】
: 美帝不仅非升即走， 各种考评
: 整体名声还不错，
: 甚至是tg 的主要参考依据之一，
: ...................
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