- 主题:杰青其实就是中年版的院士，院士是U60，长江是U50，杰青是U40。
帽子体系设计的初衷是分层，最高层是院士，其次长江，再低一级杰青。
分别对应60，50，40，三段人才。
荣誉在名义上是终身，但所绑定资源不可能终身。
就好像你当过局长，级别是终身的，但你现在不当局长了，别人为啥还要给你送钱。
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你这个表述明显是不专业
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我说的是设计理念，就跟韬定律一样，哲学。
【 在 lvfan 的大作中提到: 】
: 你这个表述明显是不专业
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你一看就不是学术圈的
【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 帽子体系设计的初衷是分层，最高层是院士，其次长江，再低一级杰青。
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: 分别对应60，50，40，三段人才。
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: 荣誉在名义上是终身，但所绑定资源不可能终身。
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--发自 ismth(丝滑版)
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跟古代的科举体系类似，考上就算是终身功名
领导不懂谁厉害，贴个标签。。。很传统（弱智）的管理方法
【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 帽子体系设计的初衷是分层，最高层是院士，其次长江，再低一级杰青。
: 分别对应60，50，40，三段人才。
: 荣誉在名义上是终身，但所绑定资源不可能终身。
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只要上过学，都算学术圈。
这就是学术圈从古到今，地位低的原因。
其他行业，行业外的人没法随便点评。
唯独教育行业，是个中国人都能点评，都觉得自己懂。因为自己上过学，小孩上过学。
【 在 Icestone 的大作中提到: 】
: 你一看就不是学术圈的
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FROM 223.104.79.*
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【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 只要上过学，都算学术圈。
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: 这就是学术圈从古到今，地位低的原因。
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: 其他行业，行业外的人没法随便点评。
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--发自 ismth(丝滑版)
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