从我身边的案例来看不是这个情况。
见过的领导都希望招男生，但是符合条件的不多。

【 在 l6030 的大作中提到: 】
: 我的意思，你把因果关系搞反了，比如公务员招考，女生不是处于劣势地位，而是处于强势地位，所以用人单位才会采取手段向男生倾斜，以平衡男女比例。你看到的统计局数据，是平衡以后的结果，如果用人单位不采取任何倾斜手段，那女生的占比会更高
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