1. 对标腾讯P10水平的薪资范围
腾讯P10（总监级）在互联网行业属于高级管理岗，参考公开数据：
基础年薪：通常在 150万-300万人民币 之间（具体取决于业务线、绩效和股票）。
股票/期权：P10级别通常有大量股权激励，年化价值可能 100万-500万+（取决于公司股价和授予规模）。
奖金：年终奖一般为 6-12个月薪资（即额外75万-300万）。
综合年收入：保守估算 300万-600万人民币，顶尖可能 800万+。
2. 外企总监的薪资调整
外企（尤其欧美科技公司）总监岗薪资结构：
现金部分：通常低于国内大厂，约 100万-200万（年薪+奖金）。
长期激励：股票/RSU占比更高，年化价值可能 200万-400万。
综合年收入：约 300万-600万人民币，与腾讯P10对标基本吻合。
3. 其他佐证
背景加成：港中文经济学本科+BAT履历，属于高潜人才，薪资会高于市场均值。
经济状况：已购房（一线城市房产暗示较强购买力），进一步佐证收入水平。
结论
她的合理年收入区间为300万-600万人民币，若股票部分表现优异，可能更高。具体需结合公司规模、业务线绩效及个人谈判能力。
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