我之前在研究所是这样。全靠中年人，年轻人都很菜。后来换了个民企，感觉年轻人的能力都太牛了，中年人相对弱的概率变高了。跟招人选择和淘汰机制有点关系
【 在 convolution 的大作中提到: 】
: 一直有人拿国企和私企的区别说事
: 再告诉你一下
: 私企打嘴炮和推锅甩锅的现象一点都不弱于国企
: ...................
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