第二种一般是那种在一起工作好多年，且经历过多次提拔或利益分配；
大多是第一种，他无论提拔谁都得提拔，有空位了，他没有不提拔的权力；一旦提拔了 局势就发生了变化，两个人就变成了一定程度的竞争者；
比如我的分管领导建议提拔了我，半年后干部扁平化之后不设置分管领导了，就平级了，我就跟他在同一个池子里排名，同台竞技了
【 在 usefully 的大作中提到: 】
: 好通透啊，哈哈。第二种是远交近攻吗？
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: --来自微微水木3.5.17
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发自「今日水木 on iPhone 12」
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