- 主题:印度CEO有两下子,把微软码农骗到美国再裁员，零赔偿
有脑子的人随便算一下不就行了吗？非要把智商降低到抖音快手小红书里面的初中生的平均水平？
假定你工作5年，年薪50万人民币，国内裁员陪N+1=6个月，相当于25万人民币；
同样的级别的员工搬到美国去，工资至少15万美元起，按微软这次的赔偿规则，陪16+5*2周=26周=6.5个月的美国工资 = 8.125万美元
到底是在美国赔8.125万美元多，还是在国内赔25万人民币多，这算不出来吗？这还不算把员工全家搬到美国的全家机票，L1签证律师费，全家家具搬家的跨国集装箱费，到美国后全家2个月的全包酒店和租车费，还有代为找新房的中介费等等，你数学有小学毕业的水平，也得不到骗去美国再裁员能省钱这个结论。
再说微软每年花在买图形卡建数据中心上的钱就有800亿美元，相当于每天 800 X 7 / 365天 = 15个小目标。人家CEO每天一睁眼就在头疼今天如何花掉今天的这15个小目标这种大事，哪里会有空来考虑为省几万裁员费折腾这么多，真是以小人之心，度君子之腹。微软股票都又历史新高了，超过苹果，Nvidia，继续保持全世界市值最高的公司的头衔，人家CEO是赢麻了
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修改:yineima FROM 223.104.41.*
FROM 223.104.41.*
【 在 newzzdx 的大作中提到: 】
: 6.5个月的赔偿是不可能的，整个美国你都找不到这种公司，微软的美国员工被裁也没这个待遇。
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Microsoft's recent layoffs, impacting 6,000 employees, are part of a broader restructuring to reduce management layers and increase organizational agility. While layoffs are not performance-related, Microsoft offers severance packages that can include up to 16 weeks' pay, plus an additional 2 weeks for each year of tenure, though details vary.
不是我贴的，是另外一个帖子里面别人找到的这次的裁员规则，起步就4个月16周，再加你的服务年份乘以2，就问你服不服
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FROM 223.104.41.*
【 在 newzzdx 的大作中提到: 】
: up to 16 weeks，多数人可能也就是1 week或者2 week，计算工龄不一定是从你入职微软开始算起的，而是从relocate算起的。
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你只要承认有这个规则，就算前面一半的16周一周都没有，上面有人说微软有很多20年以上的员工，那后一半硬性实打实的也有20*2=40周等于10个月的工资补偿，这对于这些老员工的工资级别，相当于五六十万美元的赔偿了，打脸你说的什么“一般就给1个月，最多2个月”。如果再加上前面16周的话，那总赔偿金额可能要接近上百万美元了。
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FROM 223.104.41.*
【 在 larryxin 的大作中提到: 】
: 你搁这玩田忌赛马呢。
: 微软在中国三十几年，工作十几年20多年以上的员工恐怕比5年的员工多很多
: 你拿只工作5年的员工的例子肯定是不合适的。
20多年的员工，在美国的package都得上百万美元以上，你要硬算哪边离职给的钱多，肯定输得更惨。因为在中国，即使给满你24个月的离职补贴，而且公司良心按大N算，不是开始给你用所在城市的社会平均工资，那也没有百万美元（720万人民币）的离职补贴
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FROM 223.104.41.*
【 在 larryxin 的大作中提到: 】
: 中国过去的员工谁给你百万美元，做梦啊
: 没有身份的员工都是被压得很低的，人家给多少你就拿多少。
: 人家把你招进去就是因为你工资低。
: 我有个h1b签证的同学。也就十几万一年，远低于美国当地员工。
你说的是你的同学，不是这里讨论的在微软20多年的员工。你的同学，参照我上面说的在微软年薪15万美元的计算，这次即使在美国离职也是赚的。在微软20多年的员工，谁还在办h1b签证啊，都是年薪百万美金的大佬，早都财富自由了
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FROM 223.104.41.*