- 主题:印度CEO有两下子,把微软码农骗到美国再裁员，零赔偿
符合国内流量需求而已。
只要能打多巴胺，哪管它真的假的，准的还是虚的。
爱因斯坦有奶便是娘，1+1哪天等于3也不奇怪。
【 在 l0101270 的大作中提到: 】
: 转人去美国成本比裁员高多了，国内粉自嗨罢了
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他们根本不知道（也不愿意）办h1b的费用一般在1.5w刀（含律师费等各种费用），在美国本土招聘一个码农成本基本在2w刀（中介、广告、公司成本）。
真的要是这些成本很低的话，在employment at will的条件下，稍有不合适开了就行了。实际上随便开人并不普遍，就是招人成本不低，不轻易招也不轻易开。relocation的办L1还有跨国搬家费，成本绝对比这个还要高。
【 在 yineima 的大作中提到: 】
: 有脑子的人随便算一下不就行了吗？非要把智商降低到抖音快手小红书里面的初中生的平均水平？
: 假定你工作5年，年薪50万人民币，国内裁员陪N+1=6个月，相当于25万人民币；
: 同样的级别的员工搬到美国去，工资至少15万美元起，按微软这次的赔偿规则，陪16+5*2周=26周=6.5个月的美国工资 = 8.125万美元
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修改:shocker FROM 14.145.27.*
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你说的好像国内那些裁员的就没有把人生规划和孩子教育搞乱了一样，尤其中年被裁的。又好像国内裁员又都是规规矩矩来做的，每当外企裁员给的赔偿都是来当作嘲笑材料而不是当作牛马的榜样和羡慕样例一样。
【 在 Y3 的大作中提到: 】
: 这些搬家费不过千金买骨而已，到不了手上，有啥用。搞不好这些人人生规划和孩子教育全乱了
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