核心问题是这边劳动法保护得好
这边多一年赔一个月，那边即使赔，
多一个年多给一周，
况且法律规定可以0赔
【 在 ia 的大作中提到: 】
: 微软这个不是零赔偿。
: 下面是网上找到的微软这次裁人的离职补偿计算方法:
: 微软给了8周在职找工作的时间，这8周继续发工资。
: ...................
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