中国籍CEO操之过急了，而且不懂得分而治之，才让三个荷兰籍首席抱团找政府，合力驱逐中国管理层，其实与意大利倍耐力如出一辙，都是反面教训。
应该多学学吉利并购沃尔沃的做法，润物细无声地慢慢放血，原CEO不听话就换掉，但换上去的还是瑞典人，阻力小得多，不行继续换，总有愿意配合的瑞典管理层。

【 在 muguanxi 的大作中提到: 】
: 人永远应该是最重要的
: 不用中国人，其实也还有很多办法搞定人这问题的
: 非常大的教训
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