华为是不是走下坡路不知道，但这个论据就不成立。华为成长起来靠的不是最牛群体，恰恰相反，当年去华为的并不是最优秀的那批人（只论当年的状态），在我们班我们系，那时最优秀的都是读博、出国、去大外企，还真没人看得上华为。所以华为之所以优秀靠的是他的制度，而不是多么优秀的人。
【 在 artech51 的大作中提到: 】
: 关键点在于它的工作强度和价值观华为的成长靠的是60，70，80后，90后华为招不到牛人90后最牛的群体是什么？去北上广深 ...
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对的，当年进华为的同学坚持下来的现在都很好，所以我特别强调了在当时那个时间点，最优秀的是看不上华为的。华为就是一群普通人靠优秀的制度成长起来的典型企业，真正强大了之后才吸引了优秀的人才
【 在 qianlian77 的大作中提到: 】
: 然后十年之后，发现在华为的同学 收入已经远超在什么外企的了


【 在 sjwang 的大作中提到: 】
: 华为是不是...
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这种制度也不是万能的
义乌模式也可以啊
造不了LV



【 在 sjwang 的大作中提到: 】
: 华为是不是走下坡路不知道，但这个论据就不成立。华为成长起来靠的不是最牛群体，恰恰相反，当年去华为的并不是最优秀的那批人（只论当年的状态），在我们班我们系，那时最优秀的都是读博、出国、去大外企，还真没人看得上华为。所以华为之所以优秀靠的是他的制度，而不是多么优秀的人。
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tp 口语太屎
有一些混到amd intel 高级副总的级别
小公司CEO
台积电有个coo 叫Kevin zhang
是t 的
你这种图憋估计都不知道


口语要是能到印度人水平还能提升一下

【 在 pa365 的大作中提到: 】
: 哪个是tp出去的？
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修改:hljhlj FROM 175.171.24.*
FROM 175.171.24.*

美国也卷过，否则也不会有导致五一劳工节的大罢工和早期的大萧条，但美国起步早，吃到了足够多的教训，主动放缓了发展速度，随之也降低了后续危机浪潮的强度，08年能比较快的缓过来，日本90年代跟中国现在都是在经历类似美国上世纪二三十年代的危机浪潮，就看能吸取多少经验教训了

【 在 artech51 的大作中提到: 】
:美国工作一直没那么累，所以美国发展平稳:日本内卷，所以一代人卷完后，平成一代就是废宅了

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