- 主题:问一个现在验证招人的行情
楼主说面试下来觉得一流，肯定是个985的本科了，否则不可能
好用。
【 在 tankcar (tankcar) 的大作中提到: 】
: 建议你放弃。还不如用60招一个985本硕。
: 虽然应届生现在经验不足，但是成长性绝对甩那种培训班出来的几条街
--
FROM 218.75.210.*
做梦吧。
我现在找不到电子行业的，直接就放弃了，生化环材土木建筑全都
要，985的，只要是学过数电模电，高数成绩还可以的都行，拉过来
慢慢培训。
【 在 stub (stub) 的大作中提到: 】
: 招个985年级前三。。
--
FROM 218.75.210.*
会不会为他人做嫁衣？这种转专业的一般脑子比较活，稍微学一点技术就。。。
【 在 earthmouse 的大作中提到: 】
: 做梦吧。
:
: 我现在找不到电子行业的，直接就放弃了，生化环材土木建筑全都
: ...................
--
FROM 112.10.51.*
好现象
1，存量硅工们总算安心做技术，至少不转行了
2，行业也有吸引新人进来的薪酬
3，资本家和老板们少嘚瑟，别以为有钱就了不起，
【 在 gtdhhl 的大作中提到: 】
: 最近做面试官，遇到这样一个应聘者：
: 化学背景本科+硕士，在fab工作一年多，读培训班后转行验证。
: 验证工作两年不到，期间跳槽两次。
: ...................
--
FROM 222.128.117.*
而且新人还会骗，硕士应届生工作1年后，主管技术水平low,就开始骗主管了。其实本科生还不怎么骗，高学历高智商更容易走弯路、走所谓的捷径。所以主管选人很重要。
- 来自 水木社区APP v3.5.4
【 在 viocy 的大作中提到: 】
真的要分人，新人更难定价，鬼知道他是否聪明悟性高上手快。
- 来自 水木社区APP v3.5.4
--
FROM 220.196.194.*