咱们先不要预设结论

先想几个量：
1. 过去 20 年，大学本科入学的男女比例
2. 过去 20 年，大学研究生入学的男女比例
3. 35-45 岁，这个为社会创造劳动价值的核心年龄段，坐高铁飞机出差的男女比例
4. 35-45 岁，就业人口中男女的平均薪水比例

以及一个参量，中国就业环境中男女在升迁机会中是否有性别歧视。

如果没有。

那结论几乎是显而易见的。


【 在 chonggsl 的大作中提到: 】
: 你们猜一猜
: 中老登
: 为了提振本国生育率
: 经过激烈讨论以后
: 得出的解决方案是啥？
: 竟然是

--发自 ismth(丝滑版)
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