- 主题:工程师不穿西装被开除！ (转载)
国外老板也说了算，但是一般没那么大的官威。
就像你说外企赔偿又不守规矩的吗？一定会有。
但是你问大家一般赔偿比较好的是谁？大家会用一致的声音告诉你
【 在 wjhtingerx 的大作中提到: 】
: 难道国外老板说了不算？？？
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FROM 112.96.45.*
简中赢麻，多巴胺快乐不能停。
连人家法律规定都不懂，不然懂了的怎么也不好意思说一直赢吧
米蒂劳动law就没有赔偿规定，employment at will，当然员工想走就走连交接也可以不做，也没有交接期，老板啥招都没有。不过大多数企业为了避免麻烦都会给起码2周以上分手费加一个协议。在中国守中国法，在美国在美国规矩办，有问题吗？
只有你这种被简中忽悠透得，对自己人压榨视而不见，对其他人的事（也仅限水生火热）热心的一塌糊涂。自己家里法律不维护，热心去人家那里伸张正义。
至于到底哪里的官威更大更广泛，大家都清楚，不过人家对着外面人官威大倒是真的。
【 在 wjhtingerx 的大作中提到: 】
: 被大侄子忽悠瘸了吧，白人老板官威只大不小。另外，外企在美的裁员没啥赔偿
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修改:coocodelie FROM 112.96.57.*
FROM 112.96.57.*
会上向负责就行了，其他的都是风轻云淡
【 在 sfdl 的大作中提到: 】
: 估计又是二或后门档，真凭能力干上去的，干不出这事
: 而且这种后门档感觉好多，上面j令状也是这种
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FROM 112.96.57.*
人家法律又没有规定赔偿，employmemt at will，懂吗？实际上大部分企业都在法律之外给出起码2周以上的赔偿。
没有赔偿，人家却没有出现九九六，没有大面积欠新讨新。你写进法律的结果还是个那样子，还不要装太懂拿这些出来说了吧，结果寒酸了自己，给劳动者自己权利的加害者当家丁有什么好处？
【 在 kissenger 的大作中提到: 】
: 美国很多地方裁员都没有赔偿
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