下放给谁能顶事呢
真有这人才我马上退位让贤

【 在 miku 的大作中提到: 】
:
: 权利下放


#发自zSMTH-v-@EVR-AL00
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FROM 39.144.89.*

我的意思是时间不够，用四象限方法思考一下，把事情分分，该下放的下放，该优化的让相关负责人去想办法多给你汇报，抓大放小，体系化管理
【 在 ingeno 的大作中提到: 】
: 我不认相限，只认钱
: 能拿回钱来就行
:
: ...................
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FROM 117.136.20.*

这不是刚上任没多久，很多情况还不熟悉
有些事情不好把握度，总要亲力亲为实践一下
然后才好判定现在的分派是不是合理合适
要不要调整

【 在 xxys001 的大作中提到: 】
:
: 我的意思是时间不够，用四象限方法思考一下，把事情分分，该下放的下放，该优化的让相关负责人去想办法多给你汇报，抓大放小，体系化管理
: 【 在 ingeno 的大作中提到: 】
: : 我不认相限，只认钱
: : 能拿回钱来就行


#发自zSMTH-v-@HONOR ELN-W09
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FROM 112.40.57.*

同感
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FROM 67.164.64.*

招聘你，你来不？

【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
:
: 领导，你需要招聘一些人才了，一个人带，能把你累死，你们公司的人才学历密度撑不起来长期发展，制度建设也得跟上
: 【 在 ingeno 的大作中提到: 】
: : 现在时间极度的碎片化
: : 很多需要大段时间


#发自zSMTH-v-@EVR-AL00
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FROM 112.40.57.*