大神多谢，周六加班是公司全员的，公司实行大小周工作制，但是没有去劳动行政部门去申请和审批，不定时工作时制！小周的时候全员都正常上班，我有部分的钉钉的工作日志截图，可以作为这个周六工作了的证据吧！加班审批这块因为是全员上班，所以没有任何的审批程序，我这里主张的是小周周六上班的加班费，平常工作日加班我不主张！而平常工作日的加班有加班申请截图，是需要走申请流程的！

【 在 zhengsuqin 的大作中提到: 】
: 1、加班费方面，建议补充提供加班的理由、工作内容和审批程序；
: 2、工资差额方面，建议补充提供对工资构成变更的异议记录，包括但不限于电话录音、微信或钉钉聊天记录等。
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