可以向监事或员工董事或国资委反映情况。如果给二级单位员工造成实质损害，比如不能足以支付劳动报酬的，员工可以连同央企总部一起提起劳动仲裁或诉讼。
【 在 django 的大作中提到: 】
: 央企总部直接插手二级单位下属分公司人事财务和重大事项的审批 也没有正式文件 都以总部一个部门盖章的纸来插手
: 实际上架空二级单位董事会经理部 沦为了背锅的傀儡
: 与公司法 二级公司章程严重违背
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