不清楚，但是不开离职证明肯定不能去下家，去了对方也不会接收
所以搞不定的话只有仲裁一条路
【 在 jlsun 的大作中提到: 】
: 企业编制是指类似于私企的员工？
:
: 不嫌麻烦不怕得罪单位的话，走劳动仲裁，你已经提前一个月通知离职了，人力不给开
: 离职证明是不合规的，还要赔偿由于没有离职证明导致延误新单位入职造成的收入损失
: 等。
:
: 但是，这种大单位，会不会跟劳动社保部门有关系啊
: -
: ..................
发自「今日水木 on LYA-TL00」
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