- 主题:年假按司龄是否违法，按工龄是不是强制的标准？
按工龄，按入职当年工作月数的比例计算当年可休年假
不超时效可追偿
【 在 oneday1 的大作中提到: 】
: 按工龄本可以享受10天年假，重新签了个企业，得知到公司满一年才有年假五天，实际首年还没有
: 一种被资本家剥削的感觉，太恶心
: 请问问法律专业朋友，这种行为是否构成侵权？多年离职后可否进行追偿
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司法实践中一年时效和特殊时效一直在打架
目前北京以一年时效居多
主要看未休年假工资部分是否属于劳动报酬，这个实践中争议很大
【 在 oneday1 的大作中提到: 】
: 请问时效是多久，谢谢
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？
你说的跟我说的不是一回事儿
【 在 oneday1 的大作中提到: 】
: 未休年假按工资的三倍支付，这是有文的
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