单纯投简历不构成违反竞业限制，因为你毕竟没有直接在竞业期限内进行工作，你可以辩解说是提前做好准备，因为找工作也需要时间，就算拿到了offer也会等到敬业期结束后再去。
【 在 tdnexhx 的大作中提到: 】
: 我诉理光软件研究所违法解除劳动合同已经终审胜诉
: 诉理光软件研究所竞业补偿金也获得仲裁支持
: 但公司不甘丢面子，起诉我违反竞业限制，因为我向小公司投递过简历，说我没履行协议的主管愿望
: ...................
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