疫情为工程师带来的除了对疫情的担忧、居家办公外，最大的变化实际上是更容易面试了。
“原来在办公室办公，谁去面试还挺明显的。硅谷On-site面试一走走一天，周围人也都能猜个八九不离十。所以除非是已经打定主意离职，很少有人连续频繁请假面试。”张勋（化名）告诉硅星人。
不过现在，居家办公给科技公司员工提供了足够多的机会和时间去面试。在硅谷工程师们的讨论中，2021年的热门对话绝对离不开“面试”和“包裹”的讨论，甚至比往年更甚。
根据人力资源咨询公司Robert Half的一份研究统计，过去一年，有52%的科技公司员工表示他们有过跳槽的经历。换句话说，在科技公司中，大概每两人就有一人成功跳槽，从而获得更良好的薪资。
不过，就算是没有跳槽的心思，这群工程师也很难对2021年越来越热情的HR邮件永远说不。
“之前大约每隔两三天就有HR联络我。但现在几乎每天都有好几封邮件来问我是否跳槽。尤其进入到12月，这种状况就更明显了。”李蒙（化名）告诉硅星人。
在接受采访前不久，他刚刚拉黑了一位亚马逊的HR。
“可以用骚扰来形容了。已经好言拒绝，却还是不断给我发。虽然有可能是群发，但连续不断也太夸张了。”在过去半年，他也刚刚完成自己的跳槽，薪水翻了不少。
在他的这次跳槽过程中，他最终放弃了大厂，选择了加入一家创业公司。在他看来，相对比薪资已经不错的大厂来说，已经融了好几轮钱的创业公司这一年给出的薪资包裹明显更可观，从底薪来说，要比大厂高出三分之一。
而目前，李蒙选择在加拿大远程办公。根据他的观察，硅谷的涨薪已经连带着把加拿大的薪水都提高了。
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