所以消费者在买车前肯定不能看CLTC
而是会针对实际消费场景，进行一轮面试笔试

【 在 Icanread 的大作中提到: 】
: 当年找工作时，第一轮是统一笔试，直接淘汰了80%的人，面试了五轮，过了后，最后hr倒是没要高考成绩，要我打印大学所有成绩单，最后提交总部批准的
: 后来做面试官，有面试官培训，面试题目是有严格范围限制的，不同职位范围还不一样，还得写面试结果报告，也是格式化的，需要客观提供面试者回答，一并提交。就是为了做到尽量客观
: 说到底，标准化考试，比推荐信靠谱
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