你纠结的是人均？
2024年，全国机关事业单位养老保险基金支出1.73万亿元，领取人数约2300万人，人均每月6372元。
自2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革（即“并轨”）起，公务员与事业单位人员的养老金计算方式在核心公式上已完全统一。
2026年进入深化改革阶段后，两者在缴费比例、计发基数、参数标准上实现了“五统一”，计算公式完全一致，差异主要体现在“视同缴费指数”的核定上。
具体计算规则及身份差异点如下：
1. 核心计算公式（完全一致）
无论公务员还是事业单位人员，养老金均按以下公式计算：
基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金（仅限“中人”）
* 基础养老金：体现“长缴多得”。
* 公式：退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × (1 + 本人平均缴费工资指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
* 个人账户养老金：体现“多缴多得”。
* 公式：个人账户累计储存额 ÷ 计发月数（60岁退休除以139，55岁除以170，50岁除以195）。
* 过渡性养老金：仅针对“中人”（2014年10月1日前参加工作，之后退休的人员）。
* 公式：退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 1.3%（2026年全国统一过渡系数）。
2. 唯一的关键差异点：“视同缴费指数”
虽然公式一样，但“本人视同缴费指数”的核定标准不同，这是导致最终金额差异的核心原因：
* 公务员：通常按退休时的职务、职级（如处级、科级）对应的标准确定。
* 事业单位：通常按退休时的岗位等级、薪级（如专业技术岗7级、10级）对应的标准确定。
* 通俗理解：同样的工龄，职级/职称越高，这个指数就越高，算出来的过渡性养老金就越多。
3. 补充待遇：职业年金（完全一致）
两者都强制建立职业年金制度。
* 缴费比例：单位缴纳8%，个人缴纳4%。
* 领取方式：退休后按月领取，计算公式统一（职业年金账户总额 ÷ 计发月数）。
可以认为
全国公务员和事业单位一样，在6372这个基础上浮动，至于实得部分是不是包含其他则无法判断
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【 在 zhuxianjian 的大作中提到: 】
: 他们的人均养老金区间是多少到多少？
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