这个叫领导，和行政两码事，绩效和事业编有点关系，但关系不大，合同制的行政也有拿中位绩效的。当然这也得看是什么样的合同制。合同制也分369等，和课题组签的合同工可能连5险1金都没有。
【 在 jinpp 的大作中提到: 】
: 标 题: Re: 高校为什么不对行政人员非升即走？
: 发信站: 水木社区 (Thu Aug 21 06:18:09 2025), 站内
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: 你说的这不叫行政，高校工程师或者研究助理里面也有合同制的，这两类可以类比
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: 行政是指，这个处那个科或者什么院里面有事业编制，年中至少拿中位绩效的那些人
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: 【 在 Majia3 (底层逻辑的终结者) 的大作中提到: 】 大学新进的行政人员基本都是合: : 同工，惹到领导不高兴随时会被领导开掉，升啥升？
: : 行政还能啥关系？完全就是牛马关系。别说行政是合同工不是人，这还是和学校签合同的行政。据说有些学校更激进，行政走劳务派遣，也就是说只有工作地点和干的活和学校有关系外，根本就不是学校的工作人员。
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: : 教师岗至少还有升的机会，有啥不满意？
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