不是那么简单的，凡是有编制的。理由有这么几个，不胜任教学，需要连续两年考核都是不合格，需要书面的不合格证明。生病，需要明确病不适合教学证明。体罚学生违反师德，也需要明确的被处罚依据。犯罪的需要司法机关明确的书面证明。而且，这一切，都要加一句最重要的，就是以上解聘原因，经教委审核同意，这句是核心。她这个解聘就是明显是学校自己弄的。
【 在 schoolor 的大作中提到: 】
: 学校完全有权利解聘
: 先按聘用合同解聘
: 然后上报取消编制就行了
: 只不过手续比没编制的麻烦一些
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发自「今日水木 on iPhone 11 Pro Max」
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