人都是有知识盲区的。
面试得问人家学过的东西、擅长的地方。然后考察其对新知识的学习能力。而不是逮着人家不懂的地方就贬低，这种行为是中小学生喜欢干的。

【 在 dreamr 的大作中提到: 】
: 本科毕业，学校计算机专业排名全美前20，结果连进程和线程是什么都不懂，算法题目更是没法问。
: 然而，最后还是让他成功通过面试，毕竟领导已经提前打过招呼，没办法。
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