- 主题:嗨球
你这PG有点歪。
1、公司给员工培训很多也会有一些附加条款的，比如在培训后一定时间内离职赔偿之类的要求。
2、既然签合同接受了免费的培训（甚至还不只是技能培训，还有文化课等）。 那你主动离开解决给赔偿就很正常，理论上付出越少赔偿越多。
3、这里的小孩和嗨球不能简单用公司和员工的关系比如，你给公司工作，给公司带来利益，公司给你发公司。这里孩子如果不“成才”能给俱乐部带来啥受益？这是俱乐部单向的投入付出。
【 在 prettyPIG 的大作中提到: 】
: 这事儿我也听了几段，但是没了解太全，可能有点片面
: 挺有意思的，其实有一个方面大家也可以想想
: 1.就是小孩家长要自由身也是合理诉求，不是一定非要往占便宜方面理解，为了自己孩
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FROM 223.72.128.*
你可以质疑18W高，但是不能说俱乐部拿一张纸卡人。你交钱就给你开证明，哪里卡了？
【 在 prettyPIG 的大作中提到: 】
: 之前走的违约金没那么高 以及 闹掰
: 其实就是挺别扭的事儿，补偿不标准因人而异还是什么，我没了解到。
: 对于小球员保护来说，闹掰了应该也能走，而不是像现在这样，俱乐部拿一张纸能把人
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FROM 223.72.128.*
制度的确是有问题，俱乐部恶意不解决，个人没有解决办法。
【 在 Adaye 的大作中提到: 】
: 不是不是，他说的不是行为，而是制度。
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FROM 223.72.128.*
按我了解到的信息，嗨球就是靠孩子成才后转会等方式的收入完成商业闭环的，所以被淘汰的孩子根本是不会收费的。 嗨球能够制约球员的也只有这个“自由身”证明了。
首先你是否承认这些“表现优秀”的孩子主动解约应该要给俱乐部补偿性缴费？
如果你认同，那么这个补偿仅仅补偿他自己的花费就足够了么？那以后有成绩了是不是都可以这么干？俱乐部还做个毛线啊。
【 在 prettyPIG 的大作中提到: 】
: 本来我说的都说完了，看你没理解到我说的意思，我再补充一些我的理解。
: 比如现在说的训练方式导致的费用问题（出国训练，贝克汉姆见面会类似），如果也计
: 入到训练费用的结算上，就可能存在问题。
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FROM 223.72.128.*
赔偿多少，起码我看嗨球的培养方式，一天算500不算有问题。
现在这个状态都不想给钱，你指望着以后变成球员再补偿，你是没看过大假A那些球员和俱乐部的狗血吧
【 在 prettyPIG 的大作中提到: 】
: 1.首先你看我字面意思，我说过不该补偿俱乐部吗？
: 怎么补偿，补偿多少才是现在的问题。
: 怎么在学员真正变成球员的时候补偿俱乐部，而不是变成穷学员和俱乐部的矛盾点才是
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