【 在 vv 的大作中提到: 】
: 如果你能接受给交个社保的给个一两万块钱就行,那随便找找就行啊,比如就用1的经验找相关行业的民营公司不就行了么,国企外包的一定也有。我认识的人其实没有改行的,甭管干工程的还是干码农的,都是裁员后换了个公司还是干原来的活儿,只不过确实存在比如公司规模或者薪资福利还有工作规范成都等方面会不如过去好,尤其最后这个工作规范方面,就看不惯新公司的项目模式,但是看不惯又不耽误上班,没听说谁找不到工作的。我就奇怪为什么动不动总有人说四十来岁的男的会成年累月的失业,面面俱到的工作那肯定不好找,但稍微放弃一点要求的工作怎么可能没有,而且怎么可能需要改行,除非是哪个行业被国家取缔了。
: 网约车啥的你就别想了,真能跑网约车的话,你有的是公司可以去。
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这个我还是有发言权的,拿着上市互联网公司年包几百万的PKG,去找一个小厂月薪哪怕5万的工作,都是不行的,我投了很多,HR都说的是级别太高了,接不住,我说可以接受降薪,要不是不回复了,要不就是说级别太高了,担心没法landing。所以职场有时可能就是单行线,没法逆向匹配了。
自己倒没有任何包袱,不想降级或者找小厂,甚至希望找个薪资低点,离家稍微近点的
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