没扯淡。纸上谈兵没用，实践出真知。能落实，能执行下去的才是可行的。立法就是要一个原则。

没有统一的指导思想，在执行阶段，会出现各种五花八门的判X罚。

敢问贵网友有没有管理过超过10人的团队？就是这个团队的奖金，工作安排，请假等等都有你负责。没有管理过的话，还是谨言慎行吧。

【 在 babyUnicorn 的大作中提到: 】
: 不要扯淡。你就说立法能不能不区分情况，一刀切疑罪从无或从有、治安全封存或全不封？不同法条的规定可以不考虑实际，教条采用某个“宏观思维”吗？
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