厉害，一个人干四个人的活。

关键在于你想不想继续当这个组长。

你们这个比较奇怪，难道以前没有组织架构的吗？原领导走了，临时领导来了，为啥要指定几个组长，为啥不用原来的组长？

如果原来有组长，你被提拔替换某人了，看起来你水平不如人家，还是退一步海阔天空。

如果原来没有组长，20多个人都是原领导直管，那么你为啥会出招发公告招人呢？这个是昏招。难道不是快速找相熟的同事私下说好，汇报给临时领导就好了吗？这样子小组的工作才能开展啊。你发公告，万一揭榜的是跟你不对付的，你咋办？


【 在 katanalyp 的大作中提到: 】
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: 不知道怎么相处。这个运维工作几乎我一个人扛了所有。正常这个工作需要4个人。我每天忙得跟陀螺一样。他们上班只是来打卡就行。
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