没有实权的领导，得求着下属来干活，名义上是领导，实际上是孙子。
一方面要有专业能力会拆分工作，把简单的给躺平的，把核心复杂的给有上进心的。
另一方面得情商高，会哄躺平的刺头，又能督促勤快的。
中层最难，能干好中层的，都是牛人。

【 在 katanalyp 的大作中提到: 】
: 部门20多个人，部门领导要调走。一个临时领导来主持工作。这个领导直接指定了几个组长，我是其中之一。让我自己招组员，我发了要求。没有一个人报我组。领导指定了两个人到我组。我安排了一个特别简单的工作，组员拒绝了。
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--发自 ismth(丝滑版)
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