并没有这样的实际，如果有个例，那也是雇主单位不当行为，该解决的是这个。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 你说的只是理论上，理论上永远不缺少正确的处理方式，但事实上现实生活中如果使用所谓的正确处理方式，结果往往将是轻者扣工资重者丢工作。
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