引子：
既然你能在这个特殊时刻遇到或看到，就应该重视。
不要被惯性思维干扰你对一个新事物的印象。
如果主动放弃，机会就彻底与你无缘了。
要做就尽全力去做。
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坐上电梯，快速到了李大姐办公室。
“来了，小北，快，坐坐......”李大姐像往常一样热情，招呼着，让人心暖暖的。
“谢谢，李大姐”我接过李大姐亲手递过来的水。
“你要离开的事，我听赵主任说了，一起待这么久了，很舍不得你离开啊。”李大姐喝了口水。
我脸有点红，应该多少也有些愧疚，至少，李大姐，她这些年，该帮我争取的，都争取了。平时很少人敢和人事问东问西，但我每次有啥问题，私下问李大姐，只要不涉及私密的，她都会耐心跟我聊。
记得，那时候还没有大面积流行微信，用的是微软的MSN，挺怀念的。
所以，这么多年，打心里，非常感谢这位大姐。
“不过，舍不得是一方面，我也支持你，咱们这虽然大，但毕竟是传统企业，你这么年轻，有能力，到哪都能成才。”李大姐，笑了笑，鼓励着。
“感谢您的理解，您过去那么多年帮我，我也很是舍不得您。”
“下一步去哪，定了没？”李大姐很是关切。
这个问题，是一个人离职前，最被经常问起的。但也给很多离职者惹了很多麻烦。
坦白来说，这个问题非常敏感、不好回答。
有的人，下一家单位可能很好，就有些飘，在办公室如果广泛发酵，影响士气，领导肯定不爽，后面离职多少会增加些麻烦。
有的人，可能去了竞争对手那，本来老板无意拿竞业协议卡你，但如果信息在办公室发散，领导就不得不采取些措施了，这就对你的下一步，非常不利了。
有的人，可能去了老板熟悉的公司，供应商或服务机构，甚至是公司的甲方，如果有人做手脚，老板私下关系很铁，其一个电话，你新的机会也可能马上废掉。
但，如果你说，我谁也不告诉，谁也不搭理。理论上可以，但毕竟有些不错的朋友，毕竟有些人是真正关心你的，而不是等着看你笑话的。此外，离职过程，涉及交接，你要有求于人。
这个问题对个人来说，如果公司其他任何领导，我估计答案是“还没最终定”，不过情况也的确如实，但不会展开。面对李大姐，我知道，我可以放心的和她聊聊。
“不瞒您说，手里目前有2个机会，一家大外企的正式录用，做技术研发的；另外一个是一家欧洲的软件公司，是售前顾问，刚通过了他们亚太区老大的面试，但要等指标（外企所谓的headcount）”。
四年了，还是那么痴情，还是忘不掉外企的好。但当时的外企，已经在走下坡路了，从headcount批准不顺，就大概能看出来。坦白来讲，当时自己并没有意识到这个大趋势，还因为只是暂时的。
拿到正式录用的公司A，是一家世界知名顶级软件公司，人也很多，各种福利待遇也还可以。综合待遇加起来，肯定比现在集团高不少，几轮面试的领导，感觉都还不错，负责人是为中年女士。
当时想着，四年了，没有好好搞搞研发了，虽然也做了很多技术工作，但更多是偏架构、运维等领域，偶尔自己尝试开发个小工具而已。进这家公司，完全可以延续自己的技术梦。
第二家B公司，看重我的是当前集团积累的行业知识叠加技术背景。企业不大，但在细分领域是顶尖的，细分龙头型。最关键的是他家差补很高，450-500一天，国外另算；比起当时很多200-300一天的外企，还是很有竞争力的。作为顾问类岗位，经常出差是难免的，如果加上常规出差天数算，待遇应该比A还要再高30%。
由于现在集团的性质，决定了离职时间会稍微长些。法律上，你可以1个月拍屁股走人，但做人留一线，日后好见面。不伤和气为前提。
和A公司初步约定了1.5个月后入职。B公司，在等消息，对接的部门负责人也保证说没问题，让再耐心等等。
“挺好，你有踏实去处，我就很为你高兴了，不过这两个，你会最终会选哪个呢？”
“也在纠结哈，一个更稳定，待遇还行，一个到处飞，工资高些。李大姐，您帮我分析分析呗。”
李大姐，喝了喝水，抬头看了看我。
“我个人看，你这个岁数多出去看看更好些，也成家了，工资高些肯定也是需要的。如果B能快速确定，别有啥突发情况，去B干几年，多攒点钱，似乎会更不错，经常去各处，见见更多的人，也可能过程中能发现更多机会。不过，仅供你参考哈。”李大姐帮分析着。
“您说的在理，我也是这么认为的，如果B能在我离职办完前给正式录用通知，我就去B。”毕竟当时，顾问这个职业还是很热的，虽然是售前顾问，但也是顾问啊。
“不过，还有一个我吃不准的机会，估计大概率不会成，我说出来，您再帮参考参考。”
“一家中字头的，金融类的，招聘广告在很多头部报纸刊登。”
这家公司C，那么大张旗鼓的，但只录用二三十个。当时因为自己也不是干这个行业，招聘人数那么少，再加上对金融行业关系户太多的偏见，自己起初也不想耗时间填写这，填写那。
在家犹豫要不要发简历的场景，又在大脑中浮现：
“媳妇，估计发了简历，也没啥希望，这种难得的机会咋可能轮到咱。才招这么点人，金融行业里大把的人才，一个工行研发就几万人。”
“试试呗，既然你能看到这个信息，就说明冥冥之中有些迹象，试试。”
其实在投简历的那些日子，也挺烦心的，很多企业，要按照他们要求，填这填那，有的还中英文。填到最后，有些烦。
那试试就试试，又是一顿填，晚上，压着最后截止日，10点左右发了出去。
我回过神来，喝了喝水，继续说。
“本来没报啥希望，前天，接到了笔试通知，离咱们这还挺远的，所以不清楚要不要努力去试试”当时的自己还是对能否进，一点没有信心。
李大姐，看了看，我递过去的公司招聘信息，想了想。
“你还是去吧，好好准备，万一成了呢。”
“不过，人家也没写待遇啥的，万一待遇很一般......”我心里很没底的说着。
现在视角看，人的惯性思维和偏见往往会让自己错过很多。媳妇的一句话，我一直记得“既然你能在这个特殊时刻看到，冥冥之中......”，也演变成未来支撑自己大胆做事的底气之一。
“以我对央国企这么多年的了解，这类企业，你还担心啥待遇，别因为想待遇这事，耽误你正常发挥。尽量去做就好了。”李大姐鼓励着。
“好的，您这么一说，我思路就更明确了。以A为托底，B为目标，C为意外惊喜。”
和李大姐，又聊了会家常，就起身告别了。
回头看，人在机会面前，有时候的表现是多么的滑稽可笑。
如果唾手可得，那大概率就不叫大机会了。
机会往往藏在你的犹豫中、表面的困难里、心中的不确定性里，甚至一开始看起来就是个麻烦。
能看见的人少，敢伸手的人更少，最后拿到结果的，更少。
某个周六，按照邮件通知的地址，来到了考场，一个中学校。
当走进考场的那一刻，傻眼了......
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