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人品差的人干了以下的事儿：

张雪峰生前立下规定，公司账上必须常备200名员工半年的全额工资，专款专用，任何人都不得挪用。在离世之前，他还特意划出2000万，交代下去只有一个要求：优先给员工发工资。

他给员工实行上四休三的工作制度，周三固定休息，到了年底最后一周还额外多放一个周五。基础工资比同行普遍高出15%到20%，350人的团队在2025年一共发出了2000万年终奖，就连刚入职半年的新人也有保底年终奖拿。员工在苏州买房，只要入职满两年，就可以申请一整年年薪额度的无息贷款，生育有专项补贴，六险一金全额缴纳






【 在 mohuchan 的大作中提到: 】
: 我一直对张的观感就不好，事实证明，我看人一直都挺准的，他是属于人品和实诚方面确实有问题
: 但是，对他自己和他团队来讲，他是挺成功的。对大部分学生来讲，也是益大于弊的。其实问题出在，我们缺少就业和各行业行情的正经科普、宣传渠道
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