站在hr的立场上，思路一般是如果是公司创业时期那么员工只要有一技之长就可以放手去用，不需要太过执着于人品出身等等，如果公司已经发展初具规模，那么择员工将品德重于能力，能力达标即可，于是简历中的经历造假是不可接受的。。至于朱元璋，前面元朝也很多年，怎么也会受点影响吧？


【 在 randm 的大作中提到: 】
: 8.紫禁城的建筑样式和颜色。大家没有发现紫禁城的建筑样式其实和其他传统中国古代建筑是有很大的不同的吗？而且这种不同不能简单归结为它是皇宫。联系到蒙古族是信臧传fo教的，紫禁城红墙黄瓦和臧传fo教lama的红袍子黄帽子一对应就说得通了。
: 9.社会关系真空。全家人死绝（无亲属证言）、皇觉寺当和尚（流动身份，无邻里证言）、灾荒流民（无档案记录），这种人设，在统计学上极度反常。家谱是可以伪造的，如果一个人铁了心要隐瞒自己的出生和身份。陈胜都有老乡找上门来揭他的短，刘邦更是一堆老乡和发小在他身边跟
: 怂槐沧印Ｖ煸吧侠淳褪堑栊值芙忝萌拦夤猓舷缫埠霉馄ü梢黄鸪ご蟮姆⑿∫埠茫桓龆济挥校痪醯煤芸梢陕穑咳绻闶荋R的话，收到这样的简历你怎么去核实?
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