对，工作中一方面是做多错多，另一方面要给别人留活路，上班太过努力的话，无论致力于干活还是搞人际关系，那是很招人恨的，包括领导也并不喜欢太过上进的下属，本能的会想他想干啥。。
【 在 noon 的大作中提到: 】
: 我单位有个老员工去年被新员工投诉了。据说投诉的是老员工强新员工活干
: 大概就是以前人手少。那个老员工兼顾一堆事。去年新员工来了，是个小白。交接工作之后，开头有的活动老员工不放心，就跟着去了。然后就被新员工找领导投诉了
: 我觉得这老员工就是吃饱了撑的
: ...................
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