是的，基础退休金问题不大，都是按照总工作时间和退休年份的社平折算。过渡性退休金的算法就是强盗算法！差了二十年的视同年限，机关事业单位这二十年按照退休年份社平算，而企业就得这二十年交的一点一点加起来算，九十年代才交几十块的社保，个人账户存的钱跟按退休年份社平折算差10倍不止！
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【 在 ptco 的大作中提到: 】
: 视同分两部分，1.基础养老金中的视同年限部分，2，过渡性养老金（本质是视同期间的个人账户部分）。问题出在过度性养老金。虽然企业退休和机关事业退休都有视同，只看大的计算公式也差别不大，但是实际差别很大。企业的视同截止时间是92年，体制内是2014年。企业从92年到退休这几十年的个人账户都是实缴，从几十块钱每个月一点点攒出来的。体制内从92至2014年，整整22年的个人账户以过度性养老金形式计算，直接按照退休时（还不是2014年）的社平工资乘以退休时的个人缴费指数计算，相差10倍都不止。
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