这里说的是重复计算啊，你不是说没重复么，我说的是视同工龄是重复计算被算了两次，所以字面看是视同工龄越长越好，只是基于视同工龄没有个人账户，所以也不能说重复计算就不公平。至于差别，视同系数的差别客观存在，结果自然是不一样的。但至于好几倍没那么多，几千块钱。


【 在 kelly08 的大作中提到: 】
: 基础退休金乘以的年限都是总的工作年限，比如你们两个都是工作40年，那都是乘40。比如两个人一个机关从84年工作到2024年，他的总年限是20年视同加20年实际缴纳，等于40。企业也是乘40，是96年前的12年视同+28年实际缴费。基础退休金的算法差别不大。视同影响最大的是过渡性退
: 休金算出来远远高于个人账户退休金。机关14年前都是视同缴纳年份，企业要96年前才算，比如一个机关单位的人他96年到14年这18年的视同缴费年份算出的过渡性退休金，对比一个企业人员这18年个人账户退休金逐年加起来折算，前者远远高于后者好几倍。
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